Човешки ресурси

За да максимизираме знанията, уменията и нивата на мотивация на младия и динамичен персонал на Medicana Healthpoint, със структура на човешките ресурси, която е отворена за непрекъснато развитие, активна и ефективна при стратегически решения, чрез подобряване на качеството и ориентираните към клиента услуги / продукти, предлагани на нашите клиенти всеки ден, ние се стремим да повишим ефективността на работата.

Избираме служители на Medicana Healthpoint сред кандидатите, фокусирани върху успеха. С различните си възможности за работа отваряме вратите на правилната кариера за образовани, отворени за развитие, креативни нови възпитаници и опитни служители. Споделеното осъзнаване на успеха и дейностите за подобряване на удовлетвореността на служителите са ценностите, добавени към нашите служители от отдел „Човешки ресурси“ като други елементи, които допълват качествената услуга, предлагана на нашите клиенти.

Служителите участват в подходящи програми за обучение за повишаване на техните знания и умения и за техните планове за кариера. По отношение на задълженията на служителите; Гарантира се, че те участват в обучения на работното място с вътрешни или индивидуални обучения у нас и в чужбина.

Всеки служител, който има успех в Medicana Healthpoint, има шанса да се издигне на върха, стига да продължи своя успех. Като институция, която има за цел да обучи собствен мениджър, всички наши служители са информирани за хоризонталните и вертикалните възможности за кариера в институцията. Освен това всички служители могат да изследват нивото на умения и умения, необходими за постигане на кариерните си цели, като изследват хоризонталните и вертикалните карти на кариерата, съставени за тях чрез вътрешни комуникационни канали.