Ανθρώπινο Δυναμικό

Η πολιτική μας για το ανθρώπινο δυναμικό

Με μια δομή Ανθρώπινου Δυναμικού που είναι ανοικτή σε συνεχή βελτίωση, προληπτικές και στρατηγικές αποφάσεις, για τη μεγιστοποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των επιπέδων κινήτρου του νεαρού και δυναμικού προσωπικού της Medicana Healthpoint, βελτιώνοντας την ποιότητα και τις προσανατολισμένες στους ασθενές υπηρεσίες / προϊόντα που προσφέρονται στους ασθενείς μας καθημερινά, Στόχος μας είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας.

Επιλέγουμε υπαλλήλους Medicana Healthpoint από υποψηφίους που εστιάζουν στην επιτυχία. Με τις διάφορες ευκαιρίες εργασίας μας, ανοίγουμε τις πόρτες της σωστής καριέρας για μορφωμένους, ανοιχτούς στην ανάπτυξη, δημιουργικούς νέους πτυχιούχους και έμπειρους υπαλλήλους.

Η κοινή επίγνωση της επιτυχίας και οι δραστηριότητες που βελτιώνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων είναι οι αξίες που προστίθενται στους υπαλλήλους μας από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ως άλλα στοιχεία που συμπληρώνουν την ποιότητα της υπηρεσίας που προσφέρεται στους ασθενείς μας.

Εκπαίδευση

Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε σχετικά εκπαιδευτικά προγράμματα για την αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους και των σχεδίων σταδιοδρομίας τους. Όσον αφορά τα καθήκοντα των εργαζομένων · Παρέχονται εγχώρια και διεθνή εκπαίδευση στην τάξη ή ατομική και κατά την εργασία.

Διαχείριση καριέρας

Κάθε υπάλληλος που είναι επιτυχής στο Medicana Healthpoint έχει την ευκαιρία να προαχθεί στο υψηλότερο επίπεδο όσο συνεχίζουν την επιτυχία τους. Ως ίδρυμα που στοχεύει στην εκπαίδευση του δικού του διευθυντή, όλοι οι υπάλληλοί μας ενημερώνονται για τις οριζόντιες και κάθετες ευκαιρίες σταδιοδρομίας εντός της εταιρείας. Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εξετάσουν το επίπεδο γνώσεων-δεξιοτήτων και ικανοτήτων που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας τους εξετάζοντας τους οριζόντιους και κάθετους χάρτες σταδιοδρομίας που σχεδιάστηκαν για αυτούς μέσω εσωτερικών καναλιών επικοινωνίας.