Ressources Humaines

Avec une structure de Ressources Humaines ouverte à l’amélioration continue, aux décisions proactives et stratégiques, pour maximiser les connaissances, les compétences et les niveaux de motivation du personnel jeune et dynamique de Medicana Healthpoint, en améliorant la qualité et le service / produits orientés client offerts à nos clients au jour le jour, Nous visons à augmenter l’efficacité du travail.

Nous sélectionnons les employés de Medicana Healthpoint parmi les candidats axés sur la réussite. Avec nos différentes opportunités d’emploi, nous ouvrons les portes de la bonne carrière pour les nouveaux diplômés éduqués, ouverts au développement, les nouveaux diplômés créatifs et les employés expérimentés. La prise de conscience commune de la réussite et les activités qui améliorent la satisfaction des employés sont les valeurs ajoutées à nos employés par la Direction des Ressources Humaines comme d’autres éléments qui complètent le service de qualité offert à nos clients.

Les employés participent à des programmes de formation pertinents pour accroître leurs connaissances et leurs compétences et leurs plans de carrière. Concernant les devoirs des employés; Ils reçoivent une formation en classe ou individuelle et une formation en cours d’emploi au niveau national et international.

Chaque employé qui réussit chez Medicana Healthpoint a la chance d’être promu au plus haut niveau tant qu’il poursuit sa réussite. En tant qu’institution qui souhaite former son propre manager, tous nos collaborateurs sont informés des opportunités de carrière horizontales et verticales au sein de l’entreprise. En outre, tous les employés peuvent examiner le niveau de connaissances, de compétences et de compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs de carrière en examinant les plans de carrière horizontaux et verticaux qui leur sont tracés par les canaux de communication internes.