Resursele Umane

Cu o structură activă a resurselor umane, deschisă îmbunătățirii continue, deciziilor proactive și strategice, pentru a maximiza cunoștințele, abilitățile și nivelurile de motivație ale personalului tânăr și dinamic al Medicana Healthpoint, prin îmbunătățirea calității și a serviciilor / produselor orientate către client oferite clienților noștri zi de zi, ne propunem să sporim eficiența muncii

Alegem angajații Medicana Healthpoint dintre candidații axați pe succes. Cu oportunități de locuri de muncă, deschidem ușile carierei potrivite pentru noii absolvenți educați, deschisi pentru dezvoltare, creativi și angajați cu experiență. Conștientizarea comună a succesului și activitățile care îmbunătățesc satisfacția angajaților sunt valorile adăugate angajaților noștri de către Departamentul Resurse Umane ca alte elemente care completează serviciul de calitate oferit clienților noștri.

Angajații participă la programe de formare relevante pentru creșterea nivelului de cunoștințe și de calificare și a planurilor de carieră. În ceea ce privește atribuțiile angajaților; Li se oferă formare internă și internațională la nivel de clasă sau individuală și formare la locul de muncă.

Fiecare angajat care are succes la Medicana Healthpoint are șansa de a fi promovat la cel mai înalt nivel atâta timp cât își continuă succesul. Fiind o instituție care își propune să își pregătească propriul manager, toți angajații noștri sunt informați despre oportunitățile de carieră orizontale și verticale din cadrul companiei. În plus, toți angajații pot examina nivelul de cunoștințe și abilități necesare pentru a-și atinge obiectivele de carieră examinând hărțile de carieră orizontale și verticale desenate pentru ei prin canale de comunicare interne.