Burimet Njerëzore

Me një strukturë të Burimeve Njerëzore që është e hapur për përmirësim të vazhdueshëm, vendime proaktive dhe strategjike, për të maksimizuar njohuritë, aftësitë dhe nivelet e motivimit të stafit të ri dhe dinamik të Medicana Healthpoint, duke përmirësuar cilësinë dhe shërbimin / produktet e klientëve tanë të ofruar për klientët tanë dita ditës, Ne synojmë të rrisim efikasitetin e punës.

Ne zgjedhim punonjësit e Medicana Healthpoint nga kandidatë të përqendruar në sukses. Me mundësitë tona të ndryshme të punës, ne hapim dyert e karrierës së duhur për të arsimuar, të hapur për zhvillim, të diplomuar të rinj krijues dhe punonjës me përvojë. Ndërgjegjësimi dhe aktivitetet e përbashkëta për suksesin që përmirësojnë kënaqësinë e punonjësve janë vlerat e shtuara për punonjësit tanë nga Departamenti i Burimeve Njerëzore si elementë të tjerë që plotësojnë shërbimin cilësor të ofruar për klientët tanë.

Punonjësit marrin pjesë në programet përkatëse të trajnimit për rritjen e njohurive dhe shkathtësive të tyre dhe planet e karrierës. Lidhur me detyrat e punonjësve; Ata janë të pajisur me trajnime vendore dhe ndërkombëtare në klasë ose individuale dhe trajnim në vendin e punës.

Çdo punonjës që është i suksesshëm në Medicana Healthpoint ka shansin të promovohet në nivelin më të lartë për sa kohë që ata vazhdojnë suksesin e tyre. Si një institucion që synon të trajnojë menaxherin e vet, të gjithë punonjësit tanë janë të informuar në lidhje me mundësitë horizontale dhe vertikale të karrierës brenda kompanisë. Për më tepër, të gjithë punonjësit mund të shqyrtojnë nivelin e njohurive-aftësive dhe kompetencave të kërkuara për të arritur qëllimet e tyre të karrierës duke ekzaminuar hartat horizontale dhe vertikale të karrierës të vizatuara për ta përmes kanaleve të brendshme të komunikimit.